Akademiuddannelse i Ledelse
Grundlæggende bestyrelsesansvar
Vær med til at danne et hold!
Skriv dig op her, så giver vi dig besked, så snart vi er mange nok.
Der følger et ansvar med, når man sidder i en bestyrelse.
I faget Grundlæggende bestyrelsesansvar får du indblik i, hvad det juridiske ansvar er for det enkelte professionelle bestyrelsesmedlem, og hvad bestyrelsens rolle som helhed er. Du får inspiration til, hvordan du kan medvirke til at skabe et godt og professionelt samarbejde i bestyrelsen og med bestyrelsens interessenter.
Faget fokuserer på bestyrelser for organisationer og bestyrelser for små og mellemstore virksomheder.
Læs faget som del af akademiuddannelsen i Ledelse eller som selvstændigt fag.
Du får bl.a. viden og forståelse for
- Forståelse for bestyrelsesarbejdet i små og mellemstore virksomheder.
- Teorier, værktøjer og stile i bestyrelsesarbejde.
- Bestyrelsens og det enkelte medlems juridiske ansvar.
- Kommunikation og rapportering.
- Samarbejdsformer.
Dét får du ud af at tage faget Grundlæggende bestyrelsesansvar
- Få en god forståelse af dine opgaver og dit ansvar som bestyrelsesmedlem.
- Du får indblik i hvad det juridiske ansvar er for det enkelte professionelle bestyrelsesmedlem, og hvad bestyrelsens rolle som helhed er.
- Du får inspiration til, hvordan du kan medvirke til at skabe et godt og professionelt samarbejde i bestyrelsen og med bestyrelsens interessenter.
Dét får din arbejdsgiver ud af at du tager faget Grundlæggende bestyrelsesansvar
- God forståelse af opgaver og ansvar som bestyrelsesmedlem i små og mellemstore virksomheder.
Hvem henvender faget sig til?
Faget er for dig, der deltager eller har interesse i bestyrelsesarbejde i små og mellemstore virksomheder.
Bestyrelsesansvar
Som medlem af en bestyrelse har du et betydeligt ansvar over for organisationen, dens interessenter og i visse tilfælde lovgivningen. Ansvarsområderne kan variere afhængigt af organisationens type og juridiske struktur, men generelt omfatter bestyrelsesmedlemmets ansvar følgende:
- Forpligtelse til at handle i organisationens interesse: Bestyrelsesmedlemmer skal træffe beslutninger, der fremmer organisationens formål og bedste interesse. Dette indebærer at udvise omhu og loyalitet i alle handlinger.
- Faglig kompetence: Du forventes at bidrage med din ekspertise og erfaring inden for dit felt for at gøre kvalificerede beslutninger og rådgivning til gavn for organisationen.
- Overvågning og tilsyn: Bestyrelsen har ansvaret for at overvåge organisationens aktiviteter, strategier og præstationer for at sikre, at den når sine mål på en ansvarlig måde.
- Juridisk overholdelse: Du skal sikre, at organisationen overholder alle gældende love, regler og forskrifter inden for dens operationer, inklusive finansielle rapporteringskrav og arbejdsretlige bestemmelser.
- Risikostyring: Identificere og håndtere risici, der kan påvirke organisationens drift eller omdømme negativt, og implementere passende foranstaltninger til at mindske dem.
- Finansiel overvågning: At holde øje med organisationens økonomi og sikre, at budgetter og finansielle mål opfyldes, og at der er passende kontrolforanstaltninger på plads for at forhindre misbrug eller svig.
- Kommunikation og gennemsigtighed: Bestyrelsesmedlemmer skal kommunikere tydeligt og ærligt med organisationens interessenter og sikre, at der er tilstrækkelig gennemsigtighed omkring beslutningsprocessen og organisationens præstationer.
- Uafhængighed og konfliktløsning: Undgå interessekonflikter og træffe beslutninger på en objektiv og uafhængig måde. Hvis der opstår konflikter, skal de løses i organisationens bedste interesse.
Disse er blot nogle af de centrale ansvarsområder, som medlemmer af en bestyrelse typisk har. Det er vigtigt at forstå, at dette ansvar ikke skal tages let på, da det kan have alvorlige konsekvenser for både organisationen og bestyrelsesmedlemmerne selv, hvis man ikke lever op til ansvaret.
Praktisk information
Karrieremøde & uddannelsesplan
Går du med drømme om uddannelse eller opgradering inden for dit fag? Eller har du lyst til et brancheskifte, jobskifte eller en helt ny karriere?
Et uforpligtende karrieremøde kan være det rigtige for dig.
Realkompetence-vurdering
Har du viden og erfaringer, men aldrig fået et papir på det? Og er du interesseret i at komme i gang med en efteruddannelse på akademi- eller diplomniveau?
Så bør du overveje at få lavet en realkompetencevurdering (RKV).
Økonomisk tilskud til efteruddannelse
Mange har mulighed for at søge tilskud til deres efteruddannelse via Omstillingsfonden, Kompetencefonde, Statens Voksen Uddannelsesstøtte og Tryghedspuljen.
Derfor har vi samlet de vigtigste oplysninger, så du ikke risikerer at overse muligheden.
Kontakt og information
| Charlotte Bøgel Hald |
| cban@iba.dk |
| +45 72 11 82 62 |
| Uddannelseskoordinator |
| Gitte Valentin Sørensen |
| gvs@iba.dk |
| +45 72 11 82 63 |
| Uddannelseskoordinator og administrativ leder |
| Studievejleder - efteruddannelse |
| Lene Albæk Jensen |
| laje@iba.dk |
| +45 72 11 82 89 |
| Uddannelseskoordinator |
Uddannelseschef
| Lone Hermann |
| loh@iba.dk |
| +45 24 29 70 26 |
| Uddannelseschef |
Måske kunne du også være interesseret i:
Vil du ha´mere viden?
Tilmeld dig nyhedsbrevet
