Akademiuddannelse i Ledelse
Human Resource Management
17.08.2026 – 08.09.26
Se undervisningsdage +
03.08.2026
10 ECTS
uge 39
Se dine muligheder +
Vil du gerne lære, hvordan du skaber de bedste forudsætninger for medarbejdere?
I faget Human Resource Management bliver du præsenteret for alle faser i styring af personaleressourcer, så du kan varetage alt fra rekruttering og kompetenceudvikling til fastholdelse eller afskedigelse af medarbejdere.
Medarbejdere er én af virksomhedens vigtigste ressourcer, og med uddannelsen i Human Resource Management bliver du rustet til at varetage HR-funktionen og være bindeled mellem ledelsen og den enkelte medarbejder.
Læs faget som del af akademiuddannelsen i Ledelse eller som selvstændigt fag.
Dét lærer du på Human Resource Management
Styrk din viden om, hvordan du tiltrækker, fastholder og udvikler dine medarbejdere. I faget Human Resource Management arbejder du med rollen som bindeled mellem ledelsen og den enkelte medarbejder – og bliver klædt på til at skabe en værdifuld HR-indsats, der både styrker medarbejdernes trivsel og organisationens performance.
I faget arbejder vi blandt andet med:
-
Personalepolitik og -planlægning.
-
Tiltrækning, udvikling, fastholdelse og afvikling af medarbejdere.
-
Samtaleformer og MUS-samtaler.
-
Strategisk ledelse.
-
Udvikling af HRM-processer.
Hvorfor vælge en akademiuddannelse i Human Resource Management?
Faget er for dig, der ønsker at:
-
Arbejde mere strategisk og målrettet med HR – uanset om du sidder i en HR-rolle eller har personaleansvar.
-
Styrke dine praktiske færdigheder med HR-værktøjer og samtidig få en solid teoretisk forankring.
-
Skabe bedre resultater gennem øget trivsel, motivation og kompetenceudvikling hos medarbejderne.
-
Være med til at forme en sund organisationskultur og understøtte virksomhedens samlede mål.
Du læser faget sideløbende med dit job. Det betyder, at du kan bringe din nye viden direkte i spil i din hverdag – og hurtigt skabe værdi for både dig selv og din arbejdsplads.
Human Resource Management giver dig stærke kompetencer
Enhver virksomhed ønsker at tiltrække, motivere og fastholde de mest kvalificerede medarbejdere og matche dem til de job, hvor de er bedst egnet. Menneskelige ressourcer, uddannelse og arbejdsmæssige relationer spiller en stor rolle. Som Human Resource medarbejder er det din opgave at sikre, at alle kommer til at bruge deres kvalifikationer bedst muligt.
- Efter forløbet vil du være i stand til at oprette personalepolitikker.
- Du får redskaberne til at kunne lægge en HR-strategi og succesfuldt afholde alle de vigtige medarbejdersamtaler vha. de rette teknikker.
- Du lærer desuden at udarbejde job- og personprofiler, så virksomheden opnår det bedste match imellem medarbejdernes kvalifikationer og deres arbejdsopgaver.
Skab værdi for din arbejdsgiver
I faget Human Resource Management lærer du at skabe synergi og sammenhængskraft i organisationen ved at udnytte virksomhedens medarbejderressourcer strategisk og effektivt.
Du får indsigt i, hvordan HR kan bidrage direkte til forretningsmæssige mål, og hvordan du som HR-professionel kan være en central drivkraft i både drift og udvikling.
Du lærer bl.a. at:
- Øge effektiviteten ved at matche personaleressourcer med virksomhedens behov og opgaver – både her og nu og på længere sigt.
-
Styrke konkurrenceevnen ved at tiltrække, udvikle og fastholde de rette medarbejdere – og sikre deres trivsel og motivation gennem en målrettet indsats.
-
Understøtte forandringer ved at arbejde med organisationsudvikling, forandringsledelse og kompetenceplanlægning.
-
Fremme intern kommunikation og samarbejde ved at fungere som bindeled mellem medarbejdere og ledelse – og sikre, at HR-politikker og beslutninger er forankret og forstået i hele organisationen..
Faget giver dig både et operationelt og strategisk perspektiv på HR – og gør dig i stand til at omsætte teori til praksis i en hverdag, hvor menneskelige ressourcer er en nøglefaktor for succes.
Hvem kan læse Human Resource management?
Faget Human Resource Management er for dig, der har interesse inden for Human Ressource og ønsker mere viden på området. Du kan både være helt ny på området eller sidde i en stilling som HR-medarbejder, konsulent eller personalechef og gerne vil have mere teoretisk viden til at supplere din praktiske erfaring.
Faget er relevant for dig, der:
-
arbejder med eller ønsker at arbejde med rekruttering, trivsel, medarbejderudvikling eller ledelsesstøtte.
-
har personaleansvar som f.eks. mellemleder, teamleder eller afdelingsleder og gerne vil styrke dine HR-faglige kompetencer.
-
er administrativ medarbejder med opgaver relateret til personale, onboarding eller medarbejdersupport.
-
arbejder i en mindre virksomhed uden dedikeret HR-afdeling, hvor HR-opgaver er en del af en bredere rolle.
-
er selvstændig, konsulent eller rådgiver og ønsker at kunne tilbyde HR-relateret sparring til kunder og samarbejdspartnere.
Faglige profiler, der ofte vælger dette fag, inkluderer f.eks.:
-
HR-assistenter og HR-koordinatorer.
-
Konsulenter og coaches.
-
Projektledere og teamledere.
-
Administrativt personale i offentlig og privat regi.
-
Ledere og beslutningstagere i små og mellemstore virksomheder.
Uanset din nuværende rolle får du i faget konkrete metoder og værktøjer, der styrker din forståelse af, hvordan HR kan bidrage til både medarbejdertrivsel og forretningsmæssige mål.
Dine karriere- og jobmuligheder med en HR Management uddannelse
Med en uddannelse i HR Management får du specialiseret viden og konkrete værktøjer til at arbejde strategisk med mennesker i organisationer. Det åbner døre til en bred vifte af jobfunktioner og brancher, hvor der er stigende efterspørgsel på stærke HR-kompetencer.
Mulige stillingstyper:
- HR-konsulent – med fokus på rekruttering, onboarding, udvikling eller trivsel.
- Rekrutteringskonsulent – med ansvar for at tiltrække og ansætte de rette profiler.
- HR-koordinator – i en mere administrativ og koordinerende rolle, f.eks. i større organisationer.
- Udviklingskonsulent – med ansvar for kompetenceudvikling, læring og organisationsudvikling.
- Leder med HR-ansvar – for eksempel i en mindre virksomhed eller som mellemleder i en større organisation.
Hvad indebærer Human Resource Management?
Human Resource Management (HRM) refererer til det ansvarsområde, der handler om at administrere og udvikle en virksomheds vigtigste ressource, nemlig dens medarbejdere. HRM omfatter en bred vifte af funktioner, politikker og praksis, der sigter mod at tiltrække, udvikle, motivere og bevare de rigtige medarbejdere i organisationen.
Nogle af de vigtigste aspekter af Human Resource Management inkluderer:
- Rekruttering og ansættelse
- Onboarding og integration
- Medarbejderudvikling
- Performance management
- Løn- og goder
- Personaleadministration
- Arbejdsmiljø og trivsel.
Formålet med Human Resource Management er at sikre, at organisationen har de rette medarbejdere med de rette færdigheder og kompetencer på plads. Samt at optimere deres præstation, engagement og jobtilfredshed. Effektiv HRM bidrager til virksomhedens succes ved at skabe en velorganiseret, motiveret og produktiv arbejdsstyrke.
Praktisk information
Studieordning
Fleksibel akademiuddannelse
Hvad hvis der ikke er en akademiuddannelse, der passer til lige præcis dine interesser og behov? Så kan du sammensætte din egen fleksible akademiuddannelse ved at vælge mellem fag fra forskellige uddannelser.
Efteruddannelse på deltid
IBA’s efteruddannelser kan gennemføres som deltidsstudie ved siden af dit job. Du kan vælge at læse en hel akademi- eller diplomuddannelse, eller du kan vælge et eller flere enkelte fag.
OBS: Hvis du har svært ved at læse skemaet ovenfor, kan du finde mere information om opbygningen af det danske uddannelsessystem her.
Hvor lang tid tager en akademiuddannelse?
Du har op til seks år til at afslutte en komplet akademiuddannelse. Men mange læser uddannelsen på to år eller mindre.
Sådan er akademiuddannelsen opbygget
Du kan tage enkelte fag hver for sig. Men hvis du ønsker en hel akademiuddannelse, skal du opnå i alt 60 ETCS-point.
Uddannelsen er opbygget af:
- Obligatoriske fag
- Valgfag eller retningsspecifikke
- Afgangsprojekt (10 ECTS).
Fordelingen mellem obligatoriske fag og valgfag afhænger af uddannelsesretningen. Det kan du læse mere om under de enkelte uddannelser.
En komplet akademiuddannelse giver (sammen med to års relevant erhvervserfaring) adgang til uddannelser på diplom-niveau.
Skræddersy din akademiuddannelse
På IBA Erhvervsakademi Kolding har du et bredt udvalg med mere end 70 akademifag at vælge imellem.
Du kan specialisere dig inden for områder som for eksempel ledelse, økonomi, markedsføring, bæredygtighed, projektledelse eller kommunikation. Du bestemmer selv, om du vil tage et enkeltstående fag eller en komplet akademiuddannelse.
Undervisningen er praksisnær, hvor du arbejder med eksempler fra din egen hverdag. Mange fag afsluttes med en mundtlig eksamen, hvor du kobler teorien sammen med din hverdag. Det gør studiet meget håndgribeligt, og du kan bruge den nye viden med det samme.
Hos IBA kan du sammensætte din egen akademiuddannelse. Det sker med udgangspunkt i en uddannelsesplan, som vi lægger sammen med dig. Kravet er, at du med dine valg opnår 60 ECTS-point i alt.
Akademiuddannelse - dit alternativ til HD 1. del
En akademiuddannelse tager du, ligesom HD 1. del, som efteruddannelse. Uddannelsen kan læses på deltid og sideløbende med dit arbejde. På IBA kan du læse en hel akademiuddannelse, eller du kan vælge enkelte fag, som giver dig lige den viden, du har brug for.
En akademiuddannelse ligger på samme niveau som en kort, videregående uddannelse – og er et godt alternativ til HD 1. del.
Typisk varer en hel uddannelse tre år og giver adgang til uddannelser på diplom-niveau.
Niveau
En akademiuddannelse er en kort, videregående uddannelse – og er et godt alternativ til HD 1. del.
Du studerer på deltid, så du kan gennemføre uddannelsen ved siden af dit job. IBA har også erhvervsakademiuddannelser, som foregår på fuld tid.
Optagelseskrav
Du skal have en gymnasial uddannelse, en grunduddannelse for voksne (GVU), en relevant erhvervsuddannelse (EUD) eller relevant uddannelse på tilsvarende niveau samt minimum to års relevant erhvervserfaring for at blive optaget. (Relevant erhvervserfaring dokumenteres via CV).
Vi har også mulighed for at optage ansøgere med anden erfaring, der modsvarer adgangskravene. Det kræver dog først en individuel realkompetencevurdering, som du kan få hos IBA.
Indledende studieforberedelse
Er det længe siden, du har studeret? Så anbefaler vi, at du begynder med at deltage på et af vores introduktionsforløb. På kurset bliver du introduceret til, hvad det kræver at læse en akademiuddannelse. Det gælder både i forhold til undervisning, projektskrivning og eksamen.
Handelsbetingelser
Afmeldingsbetingelser
Du kan nå at annullere din tilmelding gebyrfrit, hvis det sker senest 14 dage før undervisningsstart. Herefter fakturerer vi 500 kroner i afmeldingsgebyr. Hvis du afmelder dig efter uddannelsesstart, fakturerer vi det fulde beløb.
Karrieremøde & uddannelsesplan
Går du med drømme om uddannelse eller opgradering inden for dit fag? Eller har du lyst til et brancheskifte, jobskifte eller en helt ny karriere?
Et uforpligtende karrieremøde kan være det rigtige for dig.
Realkompetencevurdering
Har du viden og erfaringer, men aldrig fået et papir på det? Og er du interesseret i at komme i gang med en efteruddannelse på akademi- eller diplomniveau?
Så bør du overveje at få lavet en realkompetencevurdering (RKV).
Økonomisk tilskud til efteruddannelse
Mange har mulighed for at søge tilskud til deres efteruddannelse via Omstillingsfonden, Kompetencefonde, Statens Voksen Uddannelsesstøtte og Tryghedspuljen.
Derfor har vi samlet de vigtigste oplysninger, så du ikke risikerer at overse muligheden.
Kontakt og information
| Charlotte Bøgel Hald |
| cban@iba.dk |
| +45 72 11 82 62 |
| Uddannelseskoordinator |
| Gitte Valentin Sørensen |
| gvs@iba.dk |
| +45 72 11 82 63 |
| Uddannelseskoordinator og administrativ leder |
| Studievejleder - efteruddannelse |
| Lene Albæk Jensen |
| laje@iba.dk |
| +45 72 11 82 89 |
| Uddannelseskoordinator |
Undervisere
| Martha Voss |
| mhvo@iba.dk |
| +45 21 28 66 38 |
| Underviser |
Uddannelseschef
| Lone Hermann |
| loh@iba.dk |
| +45 24 29 70 26 |
| Uddannelseschef |
Måske kunne du også være interesseret i:
Vil du ha´mere viden?
Tilmeld dig nyhedsbrevet
