Akademiuddannelse i Ledelse
Human Resource Management
Vær med til at danne et hold!
Skriv dig op her, så giver vi dig besked, så snart vi er mange nok.
Vil du gerne lære, hvordan du skaber de bedste forudsætninger for medarbejdere?
I faget Human Resource Management bliver du præsenteret for alle faser i styring af personaleressourcer, så du kan varetage alt fra rekruttering og kompetenceudvikling til fastholdelse eller afskedigelse af medarbejdere.
Medarbejdere er én af virksomhedens vigtigste ressourcer, og med uddannelsen i Human Resource Management bliver du rustet til at varetage HR-funktionen og være bindeled mellem ledelsen og den enkelte medarbejder.
Læs faget som del af akademiuddannelsen i Ledelse eller som selvstændigt fag.
Dét lærer du på Human Resource Management
Styrk din viden om hvordan du tiltrækker, fastholder og udvikler dine medarbejdere. I faget Human Resource Management arbejder du med rollen som bindeleddet mellem ledelsen og den enkelte medarbejder.
I faget arbejder vi blandt andet med:
- Personalepolitik og -planlægning.
- Tiltrækning, udvikling, fastholdelse og afvikling af medarbejdere.
- Samtaleformer og MUS-samtaler.
- Strategisk ledelse.
- Udvikling af HRM-processer.
Human Resource Management giver dig stærke kompetencer
Enhver virksomhed ønsker at tiltrække, motivere og fastholde de mest kvalificerede medarbejdere og matche dem til de job, hvor de er bedst egnet. Menneskelige ressourcer, uddannelse og arbejdsmæssige relationer spiller en stor rolle. Som Human Resource medarbejder er det din opgave at sikre, at alle kommer til at bruge deres kvalifikationer bedst muligt.
- Efter forløbet vil du være i stand til at oprette personalepolitikker.
- Du får redskaberne til at kunne lægge en HR-strategi og succesfuldt afholde alle de vigtige medarbejdersamtaler vha. de rette teknikker.
- Du lærer desuden at udarbejde job- og personprofiler, så virksomheden opnår det bedste match imellem medarbejdernes kvalifikationer og deres arbejdsopgaver.
Skab værdi for din arbejdsgiver
I faget Human Resource Management lærer du at skabe synergi i virksomheden ved at benytte dine medarbejderressourcer optimalt.
- Du øger effektiviteten ved at matche personaleressourcer med virksomhedens arbejdsopgaver.
- Du styrker virksomhedens konkurrenceevne ved at motivere og fastholde de mest kvalificerede medarbejdere.
- Du fremmer den interne kommunikation ved at være det direkte bindeled imellem medarbejderne og ledelsen.
Hvem kan læse Human Resource management?
Faget Human Resource Management er for alle, der har interesse inden for Human Ressource og ønsker mere viden på området. Du kan både være helt ny på området eller sidde i en stilling som HR-medarbejder, konsulent eller personalechef og gerne vil have mere teoretisk viden til at supplere din praktiske erfaring.
Hvad indebærer Human Resource Management?
Human Resource Management (HRM) refererer til det ansvarsområde, der handler om at administrere og udvikle en virksomheds vigtigste ressource, nemlig dens medarbejdere. HRM omfatter en bred vifte af funktioner, politikker og praksis, der sigter mod at tiltrække, udvikle, motivere og bevare de rigtige medarbejdere i organisationen.
Nogle af de vigtigste aspekter af Human Resource Management inkluderer:
- Rekruttering og ansættelse
- Onboarding og integration
- Medarbejderudvikling
- Performance management
- Løn- og goder
- Personaleadministration
- Arbejdsmiljø og trivsel.
Formålet med Human Resource Management er at sikre, at organisationen har de rette medarbejdere med de rette færdigheder og kompetencer på plads. Samt at optimere deres præstation, engagement og jobtilfredshed. Effektiv HRM bidrager til virksomhedens succes ved at skabe en velorganiseret, motiveret og produktiv arbejdsstyrke.
Praktisk information
Karrieremøde & uddannelsesplan
Går du med drømme om uddannelse eller opgradering inden for dit fag? Eller har du lyst til et brancheskifte, jobskifte eller en helt ny karriere?
Et uforpligtende karrieremøde kan være det rigtige for dig.
Realkompetence-vurdering
Har du viden og erfaringer, men aldrig fået et papir på det? Og er du interesseret i at komme i gang med en efteruddannelse på akademi- eller diplomniveau?
Så bør du overveje at få lavet en realkompetencevurdering (RKV).
Økonomisk tilskud til efteruddannelse
Mange har mulighed for at søge tilskud til deres efteruddannelse via Omstillingsfonden, Kompetencefonde, Statens Voksen Uddannelsesstøtte og Tryghedspuljen.
Derfor har vi samlet de vigtigste oplysninger, så du ikke risikerer at overse muligheden.
Kontakt og information
| Charlotte Bøgel Hald |
| cban@iba.dk |
| +45 72 11 82 62 |
| Uddannelseskoordinator |
| Gitte Valentin Sørensen |
| gvs@iba.dk |
| +45 72 11 82 63 |
| Uddannelseskoordinator og administrativ leder |
| Studievejleder - efteruddannelse |
| Lene Albæk Jensen |
| laje@iba.dk |
| +45 72 11 82 89 |
| Uddannelseskoordinator |
Undervisere
| Martha Voss |
| mhvo@iba.dk |
| Underviser |
Uddannelseschef
| Lone Hermann |
| loh@iba.dk |
| +45 24 29 70 26 |
| Uddannelseschef |
Måske kunne du også være interesseret i:
Vil du ha´mere viden?
Tilmeld dig nyhedsbrevet
