Akademiuddannelse i HR
Fag for dig, der er ledig
HR i praksis med DISC
06.05.2026 – 27.05.26
Se undervisningsdage +
23.04.2026
10 ECTS
9. juni
Se dine muligheder +
Litteratur: Prisen er eksklusiv litteratur.
Forplejning: Uddannelsen indeholder ikke forplejning. Du kan købe mad og drikke i kantinen og er også meget velkommen til at selv at medbringe.
Kantinens åbningstider: kl. 7.45 til 14.00, fredag dog til kl. 13.00.
Der er en automat med flere kaffevarianter til fri afbenyttelse, husk der er selvafrydning.
I faget HR i praksis får du viden om og kompetencer til at løse en lang række af HR-opgaver. Faget beskæftiger sig med tiltrækning, fastholdelse, udvikling og afvikling af medarbejdere og sætter fokus på HR´s rolle i virksomheden og samarbejdet med linjeledelsen om løsning af HR-opgaver. Du får også viden om centrale udviklingstendenser på arbejdsmarkedet og om, hvilken betydning de har for din virksomhed.
Det er gratis for dig at deltage, hvis
- Du har ret til 6 ugers jobrettet uddannelse.
- Eller har ret til en uddannelse via en jobplan (og har en godkendelse fra din a-kasse eller jobcenter).
Faget er til dig som ledig, og det giver dig fantastisk mulighed for at udnytte tiden med at forbedre dine kvalifikationer og færdigheder gennem uddannelse, mens du søger nyt job.
At tage en uddannelse som ledig har flere fordele. For det første viser det arbejdsgivere, at du er proaktiv og engageret i at udvikle dig selv, hvilket kan gøre en ansøger mere attraktiv på arbejdsmarkedet.
Du får bl.a. viden og forståelse for
- HR-opgaver.
- HR-roller.
- Employer branding og rekruttering.
- Motivation og fastholdelse.
- Læring og kompetenceudvikling.
- Senioraktiviteter og fratrædelser.
Sådan er HR i praksis med DISC opbygget
Faget HR i praksis omfatter både DISC-certificering og kurset “Indledende studieforberedelse – studieteknik og projektskrivning”.
DISC-analysen er et værktøj, der hjælper med at forstå og analysere adfærdsmønstre og kommunikationsstile. Med en DISC-certificering bliver du og din organisation bedre rustet til at udvikle, lede og organisere medarbejdere baseret på deres individuelle adfærdsmæssige præferencer.
Gennem Person Profil Analysen opnår du indsigt i, hvordan en person foretrækker at handle i forskellige situationer, og med certificeringen bliver du i stand til at maksimere udviklingen af både den enkeltes og organisationens potentiale.
Kurset “Indledende studieforberedelse – studieteknik og projektskrivning” giver dig mulighed for at genopfriske dine studiefærdigheder. Du vil modtage konkrete og praktiske værktøjer, som kan anvendes gennem hele dit studieforløb.
Værdi for dig
- Du bliver i stand til at vurdere, hvilke HR-behov din virksomhed har og vælge de relevante HR-løsninger.
- Du er med til at skabe værdi i samarbejdet mellem HR og linjeledelsen og kan formidle HR-løsninger i virksomheden.
Værdi for din kommende arbejdsgiver
- Du kan løse HR-opgaver i praksis inden for felterne tiltrækning, fastholdelse, udvikling og afvikling af medarbejdere med HR-funktionens perspektiv.
- Du kan tage aktiv del i værdiskabende samarbejdsprocesser og forholde dig til HR-funktionens brug af HR-værktøjer og til egen praksis.
Hvem henvender faget sig til?
Ledige der ønsker at dygtiggøre sig inden for HR-feltet – eks. HR-assistenter, HR-medarbejdere og andre med HR-relaterede opgaver. Faget kan også være for dig, som ønsker at arbejde med HR i fremtiden.
- Det driver mig fremad, at jeg kan relatere undervisningen til min egen hverdag.
- I bund og grund handler det om, at på en arbejdsplads skal vi samarbejde om at nå et godt resultat. Og jeg nyder, når andre går glad på arbejde med et smil på læben. Så er jeg lykkedes i mit job som leder.
- Helt konkret kan jeg se, at jeg bruger gennemsnitligt 60 færre timer på en 16 ugers vagtplan, end mine kolleger gør.
Praktisk information
Karrieremøde & uddannelsesplan
Går du med drømme om uddannelse eller opgradering inden for dit fag? Eller har du lyst til et brancheskifte, jobskifte eller en helt ny karriere?
Et uforpligtende karrieremøde kan være det rigtige for dig.
Realkompetencevurdering
Har du viden og erfaringer, men aldrig fået et papir på det? Og er du interesseret i at komme i gang med en efteruddannelse på akademi- eller diplomniveau?
Så bør du overveje at få lavet en realkompetencevurdering (RKV).
Økonomisk tilskud til efteruddannelse
Mange har mulighed for at søge tilskud til deres efteruddannelse via Omstillingsfonden, Kompetencefonde, Statens Voksen Uddannelsesstøtte og Tryghedspuljen.
Derfor har vi samlet de vigtigste oplysninger, så du ikke risikerer at overse muligheden.
Kontakt og information
| Charlotte Bøgel Hald |
| cban@iba.dk |
| +45 72 11 82 62 |
| Uddannelseskoordinator |
| Gitte Valentin Sørensen |
| gvs@iba.dk |
| +45 72 11 82 63 |
| Uddannelseskoordinator og administrativ leder |
| Studievejleder - efteruddannelse |
Undervisere
Uddannelseschef
| Lone Hermann |
| loh@iba.dk |
| +45 24 29 70 26 |
| Uddannelseschef |
Vil du ha´mere viden?
Tilmeld dig nyhedsbrevet
