Akademiuddannelse i Ledelse
Ledelse af digital udvikling
Vær med til at danne et hold!
Skriv dig op her, så giver vi dig besked, så snart vi er mange nok.
Ledelse af digital udvikling er stadig ledelse, som du muligvis allerede kender det. Men det digitale aspekt kræver noget ekstra af dig. For det første skal du kunne vurdere og forstå forretningsbehovet og jeres egen digitale modenhed. For det andet skal du have et digitalt mindset og kunne lede de digitale forandringsprocesser som en kontinuerlig proces – altså som en forandring, der aldrig slutter.
I dette fag får du kompetencer til at styrke din virksomheds arbejde med digital udvikling, og du bliver i stand til at bidrage aktivt til din virksomheds digitale strategi.
Du kan desuden styrke organisationens digitale kompetencer med fokus på udvikling, planlægning og implementering af digitalt understøttede processer.
Læs faget som del af akademiuddannelsen i Ledelse eller som selvstændigt fag.
Du får bl.a. viden og forståelse for
- Vurdering af og forståelse for virksomhedens digitale forretningsbehov.
- Digital strategi og eksekvering.
- Vurdering af egen virksomheds digitale modenhed.
- Ledelse af digitale forandringsprocesser som en kontinuerlig proces.
- Det digitale mindset.
Hvilken viden opnår jeg via faget Ledelse af digital udvikling?
- Du kender til centrale teorier, begreber og modeller om digitalisering og digital forretningsforståelse – og særligt dem, der har relevant for ledelse og det ledelsesmæssige rum.
- Du bliver i stand til at vurdere din virksomheds digitale modenhed og ud fra den træffe bevidste og relevante valg om virksomhedens digitale udvikling.
Værdi for din arbejdsgiver
Når du har læst ledelse af digital udvikling, kan du bidrage til at udvikle virksomhedens digitale forretningspotentiale, og du kan hjælpe med at udfolde udviklingsmulighederne.
Hvilken målgruppe henvender Ledelse af digital udvikling sig til?
Faget er for alle, der er interesseret i digital ledelse og organisationsudvikling. Såvel ledere, projektledere, konsulenter, som medarbejdere, der ønsker konkrete redskaber til at forberede og lede forskellige typer af forandrings- og udviklingsprocesser, kan få et rigt udbytte af fagets indhold.
- Jeg synes, IBA skal have roser, fordi det har været så fedt at tage uddannelsen dér. Underviserne er så dygtige og kompetente, og bygningen er bare så dejlig at komme i. Når man tager sådan en uddannelse, så betyder det altså noget, at rammerne også bare spiller.
Praktisk information
Karrieremøde & uddannelsesplan
Går du med drømme om uddannelse eller opgradering inden for dit fag? Eller har du lyst til et brancheskifte, jobskifte eller en helt ny karriere?
Et uforpligtende karrieremøde kan være det rigtige for dig.
Realkompetence-vurdering
Har du viden og erfaringer, men aldrig fået et papir på det? Og er du interesseret i at komme i gang med en efteruddannelse på akademi- eller diplomniveau?
Så bør du overveje at få lavet en realkompetencevurdering (RKV).
Økonomisk tilskud til efteruddannelse
Mange har mulighed for at søge tilskud til deres efteruddannelse via Omstillingsfonden, Kompetencefonde, Statens Voksen Uddannelsesstøtte og Tryghedspuljen.
Derfor har vi samlet de vigtigste oplysninger, så du ikke risikerer at overse muligheden.
Kontakt og information
| Charlotte Bøgel Hald |
| cban@iba.dk |
| +45 72 11 82 62 |
| Uddannelseskoordinator |
| Gitte Valentin Sørensen |
| gvs@iba.dk |
| +45 72 11 82 63 |
| Uddannelseskoordinator og administrativ leder |
| Studievejleder - efteruddannelse |
Undervisere
Uddannelseschef
| Lone Hermann |
| loh@iba.dk |
| +45 24 29 70 26 |
| Uddannelseschef |
Måske kunne du også være interesseret i:
Vil du ha´mere viden?
Tilmeld dig nyhedsbrevet
