Akademiuddannelse i HR
Forretningsdrevet HR
29.09.2025 - 28.10.25
Se undervisningsdage +
15.09.2025
10 ECTS
uge 46
Se dine muligheder +


En af HR´s vigtigste opgaver er at understøtte virksomheden og virksomhedens forretning. I dette fag får du viden om, hvordan HR kan støtte virksomheden strategisk og forretningsmæssigt og du får kompetencer til at analysere og løse praktiske strukturelle og kulturelle problemstillinger. I faget lærer du også om HR-nøgletal ud fra en datadrevet tilgang.
Læs Forandringsledelse som del af akademiuddannelsen i HR – eller som selvstændigt fag.
Du får bl.a. viden og forståelse for
- Organisations strategier
- HR-strategi
- Datadrevet HR
- Organisationsforståelse
- Organisationskultur
- Forandringsprocesser.
Få værktøjer og kompetencerne
Du bliver i stand til at understøtte virksomhedens strategiske processer og bidrage til udvikling af en HR-strategi. Du får kompetencer til at prioritere HR-opgaver, så de skaber mest mulig værdi for organisationen og du vil kunne gennemføre forskellige udviklings- og forandringsprocesser.
Dét får din arbejdsplads ud af HR-faget
Du kan understøtte virksomhedens strategiske processer i overensstemmelse med egen organisatorisk placering. Du kan bidrage aktivt til udarbejdelsen af en HR-strategi, og du kan indgå i arbejdet med at gennemføre udviklings- og forandringsprocesser.
Hvem henvender HR-faget sig til?
HR-assistenter, HR-medarbejdere og andre med HR-relaterede opgaver, som ønsker at dygtiggøre sig og skabe værdi inden for HR-feltet. Faget kan også være for dig, som ønsker at arbejde med HR i fremtiden.
- Jeg fik stillet nogle rigtig gode spørgsmål til samtalen. Om hvad jeg arbejdede med nu, hvor jeg gerne ville hen. Samtalen satte gang i en masse tanker, og jeg fik lavet en uddannelsesplan.

Praktisk information
Kontakt og information
Uddannelseschef
Vil du ha´mere viden?