Akademiuddannelse i Ledelse
Generationsledelse
29.09.2025 - 08.10.25
Se undervisningsdage +
15.09.2025
5 ECTS
28. oktober
Se dine muligheder +


Skab trivsel og effektivitet på arbejdspladsen
I dagens dynamiske arbejdsmarked er det afgørende for ledere at forstå og navigere de forskellige generationers unikke perspektiver og behov. Generationsledelse, diversitet og inklusion handler om at skabe et inkluderende og produktivt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere fra forskellige aldersgrupper og baggrunde kan trives og samarbejde effektivt.
Læs Generationsledelse som del af akademiuddannelsen i Ledelse eller som selvstændigt fag.
I faget lærer du om
- Ledelse af forskellige generationer på den samme arbejdsplads
- Udvikling af diversitet og inklusion.
Hvad er generationsledelse, diversitet og inklusion?
Generationsledelse indebærer at lede medarbejdere fra forskellige generationer på en måde, der anerkender og værdsætter deres forskellige værdier, erfaringer og kompetencer. Diversitet refererer til variationen af mennesker med forskellige baggrunde, erfaringer, evner og perspektiver, herunder alder, køn og etnicitet. Inklusion handler om at skabe et miljø, hvor alle medarbejdere føler sig velkomne, respekterede og værdsatte.
Hvorfor er det vigtigt at arbejde med generationsledelse, diversitet og inklusion?
Med op til fem generationer på arbejdsmarkedet samtidig, kan der opstå udfordringer på grund af forskelligheder i arbejdsstil, kommunikation og motivation.
Effektiv generationsledelse, diversitet og inklusion kan hjælpe med at:
• Forbedre samarbejdet: Ved at forstå og respektere de forskellige generationers og baggrunders styrker og svagheder kan ledere fremme et bedre samarbejdsklima.
• Øge medarbejdertilfredsheden: Når medarbejdere føler sig forstået og værdsat, er de mere tilbøjelige til at være tilfredse og engagerede i deres arbejde.
• Fastholde talent: En arbejdsplads, der kan tilpasse sig forskellige generationers behov, er mere attraktiv for både nuværende og potentielle medarbejdere.
Praktisk information
Vil du ha´mere viden?