Akademiuddannelse i Ledelse
Fag for dig, der er ledig
Coaching og konflikthåndtering
med DISC
20.08.2026 – 11.09.26
Se undervisningsdage +
03.08.2026
10 ECTS
uge 39
Se dine muligheder +
Litteratur: Prisen er eksklusiv litteratur.
Forplejning: Uddannelsen indeholder ikke forplejning. Du kan købe mad og drikke i kantinen og er også meget velkommen til at selv at medbringe.
Kantinens åbningstider: kl. 7.45 til 14.00, fredag dog til kl. 13.00.
Der er en automat med flere kaffevarianter til fri afbenyttelse, husk der er selvafrydning.
På faget lærer du at analysere og håndtere teamudvikling, teambuilding og konfliktsituationer samt at forbedre den interne kommunikation i virksomheden.
Vi arbejder med praksisnære problemstillinger, der involverer konfliktmægling, og du lærer at vælge den rigtige løsningsmodel i forskellige arbejdssituationer.
Du får indsigt i begrebet følelsesmæssig intelligens og bliver i stand til at forbedre kommunikationen og dialogen i både private virksomheder og offentlige forvaltninger.
Faget for dig, der er ledig
Det er gratis for dig at deltage, hvis:
- Du har ret til 6 ugers jobrettet uddannelse.
- Eller har ret til en uddannelse via en jobplan (og har en godkendelse fra din a-kasse eller jobcenter).
Faget er til dig som ledig, og det giver dig fantastisk mulighed for at udnytte tiden med at forbedre dine kvalifikationer og færdigheder gennem uddannelse, mens du søger nyt job.
At tage en uddannelse som ledig har flere fordele. For det første viser det arbejdsgivere, at du er proaktiv og engageret i at udvikle dig selv, hvilket kan gøre en ansøger mere attraktiv på arbejdsmarkedet.
Sådan er Coaching og konflikthåndtering med DISC opbygget
Faget Coaching og konflikthåndtering omfatter både DISC-certificering og kurset “Indledende studieforberedelse – studieteknik og projektskrivning”.
DISC-analysen er et værktøj, der hjælper med at forstå og analysere adfærdsmønstre og kommunikationsstile. Med en DISC-certificering bliver du og din organisation bedre rustet til at udvikle, lede og organisere medarbejdere baseret på deres individuelle adfærdsmæssige præferencer.
Gennem Person Profil Analysen opnår du indsigt i, hvordan en person foretrækker at handle i forskellige situationer, og med certificeringen bliver du i stand til at maksimere udviklingen af både den enkeltes og organisationens potentiale.
Kurset “Indledende studieforberedelse – studieteknik og projektskrivning” giver dig mulighed for at genopfriske dine studiefærdigheder. Du vil modtage konkrete og praktiske værktøjer, som kan anvendes gennem hele dit studieforløb.
Dét lærer du på Coaching og konflikthåndtering
Du får blandt andet viden og forståelse for:
- Teamudvikling: Du får indsigt i, hvordan man fremmer og styrker teamsamarbejdet for at nå fælles mål og forbedre arbejdsprocesserne.
- Teambuilding: Du vil lære teknikker til at opbygge og styrke et team gennem øvelser, tillidsøvelser og samarbejdsaktiviteter.
- Konfliktsituationer: Du får værktøjer til at identificere, analysere og håndtere konflikter på arbejdspladsen konstruktivt.
- Den interne kommunikation i virksomheden: Du vil lære om vigtigheden af effektiv kommunikation internt i virksomheden, og hvordan man kan forbedre kommunikationsstrømmen.
- Løsningsmodeller til forskellige arbejdssituationer: Du vil blive præsenteret for forskellige tilgange og metoder til at tackle udfordrende arbejdssituationer og finde passende løsninger.
- Følelsesmæssig intelligens: Du vil opnå en forståelse for betydningen af følelsesmæssig intelligens i arbejdsmiljøet og lære, hvordan man kan udvikle og bruge den til at håndtere relationer og situationer mere effektivt.
Sammenlægning af disse kompetencer vil ruste dig til at blive en dygtig coach, der kan bidrage positivt til en harmonisk og produktiv arbejdsplads.
Hvilke job kan du søge med Coaching og konflikthåndtering?
Faget Coaching og konflikthåndtering giver dig kompetencer, som er efterspurgte i mange brancher, hvor samarbejde, kommunikation og ledelse er en vigtig del af hverdagen.
Du bliver bedre til at skabe relationer, håndtere udfordringer konstruktivt og understøtte både trivsel og resultater. Derfor kan faget styrke dine muligheder for blandt andet følgende stillinger:
- For ledelse og teamlederroller:
Som leder eller teamleder er kommunikative færdigheder afgørende for at motivere og guide medarbejdere. Med en uddannelse i Coaching og konflikthåndtering vil du være i stand til at anvende brugbare værktøjer til at forbedre din kommunikation med teammedlemmer, støtte dem i deres udvikling og skabe et positivt arbejdsmiljø. Du vil også have færdighederne til effektivt at håndtere konflikter og fremme konstruktiv løsning af udfordringer, der kan opstå i arbejdsgruppen. - For selvledelse og HR-roller:
Når det kommer til selvledelse, kan en uddannelse i Coaching og konflikthåndtering hjælpe dig med at udvikle dine evner til at håndtere interne konflikter og forbedre din personlige effektivitet. For HR-roller vil dine kommunikative færdigheder blive styrket, hvilket er vigtigt, når du arbejder med medarbejdere, rekruttering og konfliktløsning. Uddannelsens kompetencer vil gøre dig i stand til at fungere som en støttende og vejledende ressource for medarbejderne og hjælpe med at skabe et konstruktivt arbejdsmiljø. - For butikschefroller:
I en stilling som butikschef vil en uddannelse i Coaching og konflikthåndtering bidrage til at forbedre dine ledelsesmæssige færdigheder. Du vil være bedre rustet til at kommunikere effektivt med dit personale. Samtidig vil du have værktøjerne til at håndtere eventuelle konflikter, der kan opstå i butikken, og sikre at arbejdsmiljøet forbliver positivt og produktivt.
Udover de nævnte stillinger kan Coaching og konflikthåndtering også være relevant inden for andre områder, hvor menneskelig interaktion og konfliktløsning spiller en central rolle. Dette kan omfatte rådgivning, undervisning, projektledelse med mere.
Hvad får din kommende arbejdsplads ud af, at du har læst faget?
Virksomheder har brug for medarbejdere, der kan skabe gode relationer, styrke samarbejdet og håndtere uenigheder konstruktivt. Med Coaching og konflikthåndtering bidrager du med netop disse kompetencer.
- Bedre kommunikation og stærkere samarbejde.
Du lærer at kommunikere tydeligt og anerkendende, hvilket skaber større tillid, bedre samarbejde og et sundere arbejdsmiljø. - Tidlig håndtering af konflikter.
Du kan identificere og håndtere konflikter, før de udvikler sig. Det skaber større trivsel, færre misforståelser og bedre samarbejde på tværs af organisationen. - Mere effektive medarbejdere og teams.
Når samarbejdet fungerer, kan medarbejdere fokusere på deres kerneopgaver. Det øger både produktiviteten og kvaliteten af arbejdet. - Styrket trivsel og fastholdelse.
Et godt arbejdsmiljø med åben dialog og konstruktiv feedback bidrager til højere medarbejdertilfredshed og gør det lettere at fastholde dygtige medarbejdere. - En værdifuld kompetence i alle brancher.
Uanset om virksomheden er privat eller offentlig, er evnen til at kommunikere, coache og løse konflikter en vigtig kompetence. Derfor er Coaching og konflikthåndtering en investering, der skaber værdi – både for den enkelte medarbejder og for organisationen som helhed.
Hvad indebærer coaching og konflikthåndtering?
Coaching og konflikthåndtering er to separate områder, men begge spiller en vigtig rolle i at håndtere menneskelige relationer og udfordringer i en organisatorisk kontekst.
Både coaching og konflikthåndtering kan være værdifulde redskaber i arbejdsmiljøet. Coaching kan hjælpe med at udvikle medarbejdernes potentiale, øge deres præstation og trivsel, samt bidrage til deres karriereudvikling. Konflikthåndtering hjælper med at forebygge og løse konflikter, forbedre samarbejdet og skabe et positivt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere kan trives og yde deres bedste.
Begge discipliner kræver færdigheder som kommunikation, lytning, empati, problemløsning og konflikthåndteringsteknikker. Ved at kombinere coaching og konflikthåndtering kan man opnå et effektivt værktøjssæt til at støtte medarbejderes udvikling og sikre et sundt arbejdsmiljø præget af samarbejde og produktivitet.
Stemningsbilleder fra IBA
- Det driver mig fremad, at jeg kan relatere undervisningen til min egen hverdag.
- I bund og grund handler det om, at på en arbejdsplads skal vi samarbejde om at nå et godt resultat. Og jeg nyder, når andre går glad på arbejde med et smil på læben. Så er jeg lykkedes i mit job som leder.
- Helt konkret kan jeg se, at jeg bruger gennemsnitligt 60 færre timer på en 16 ugers vagtplan, end mine kolleger gør.
Praktisk information
Studieordning
Fleksibel akademiuddannelse
Hvad hvis der ikke er en akademiuddannelse, der passer til lige præcis dine interesser og behov? Så kan du sammensætte din egen fleksible akademiuddannelse ved at vælge mellem fag fra forskellige uddannelser.
Efteruddannelse på deltid
IBA’s efteruddannelser kan gennemføres som deltidsstudie ved siden af dit job. Du kan vælge at læse en hel akademi- eller diplomuddannelse, eller du kan vælge et eller flere enkelte fag.
OBS: Hvis du har svært ved at læse skemaet ovenfor, kan du finde mere information om opbygningen af det danske uddannelsessystem her.
Hvor lang tid tager en akademiuddannelse?
Du har op til seks år til at afslutte en komplet akademiuddannelse. Men mange læser uddannelsen på to år eller mindre.
Sådan er akademiuddannelsen opbygget
Du kan tage enkelte fag hver for sig. Men hvis du ønsker en hel akademiuddannelse, skal du opnå i alt 60 ETCS-point.
Uddannelsen er opbygget af:
- Obligatoriske fag
- Valgfag eller retningsspecifikke
- Afgangsprojekt (10 ECTS).
Fordelingen mellem obligatoriske fag og valgfag afhænger af uddannelsesretningen. Det kan du læse mere om under de enkelte uddannelser.
En komplet akademiuddannelse giver (sammen med to års relevant erhvervserfaring) adgang til uddannelser på diplom-niveau.
Skræddersy din akademiuddannelse
På IBA Erhvervsakademi Kolding har du et bredt udvalg med mere end 70 akademifag at vælge imellem.
Du kan specialisere dig inden for områder som for eksempel ledelse, økonomi, markedsføring, bæredygtighed, projektledelse eller kommunikation. Du bestemmer selv, om du vil tage et enkeltstående fag eller en komplet akademiuddannelse.
Undervisningen er praksisnær, hvor du arbejder med eksempler fra din egen hverdag. Mange fag afsluttes med en mundtlig eksamen, hvor du kobler teorien sammen med din hverdag. Det gør studiet meget håndgribeligt, og du kan bruge den nye viden med det samme.
Hos IBA kan du sammensætte din egen akademiuddannelse. Det sker med udgangspunkt i en uddannelsesplan, som vi lægger sammen med dig. Kravet er, at du med dine valg opnår 60 ECTS-point i alt.
Akademiuddannelse - dit alternativ til HD 1. del
En akademiuddannelse tager du, ligesom HD 1. del, som efteruddannelse. Uddannelsen kan læses på deltid og sideløbende med dit arbejde. På IBA kan du læse en hel akademiuddannelse, eller du kan vælge enkelte fag, som giver dig lige den viden, du har brug for.
En akademiuddannelse ligger på samme niveau som en kort, videregående uddannelse – og er et godt alternativ til HD 1. del.
Typisk varer en hel uddannelse tre år og giver adgang til uddannelser på diplom-niveau.
Niveau
En akademiuddannelse er en kort, videregående uddannelse – og er et godt alternativ til HD 1. del.
Du studerer på deltid, så du kan gennemføre uddannelsen ved siden af dit job. IBA har også erhvervsakademiuddannelser, som foregår på fuld tid.
Optagelseskrav
Du skal have en gymnasial uddannelse, en grunduddannelse for voksne (GVU), en relevant erhvervsuddannelse (EUD) eller relevant uddannelse på tilsvarende niveau samt minimum to års relevant erhvervserfaring for at blive optaget. (Relevant erhvervserfaring dokumenteres via CV).
Vi har også mulighed for at optage ansøgere med anden erfaring, der modsvarer adgangskravene. Det kræver dog først en individuel realkompetencevurdering, som du kan få hos IBA.
Indledende studieforberedelse
Er det længe siden, du har studeret? Så anbefaler vi, at du begynder med at deltage på et af vores introduktionsforløb. På kurset bliver du introduceret til, hvad det kræver at læse en akademiuddannelse. Det gælder både i forhold til undervisning, projektskrivning og eksamen.
Handelsbetingelser
Afmeldingsbetingelser
Du kan nå at annullere din tilmelding gebyrfrit, hvis det sker senest 14 dage før undervisningsstart. Herefter fakturerer vi 500 kroner i afmeldingsgebyr. Hvis du afmelder dig efter uddannelsesstart, fakturerer vi det fulde beløb.
Kontakt os
| Charlotte Bøgel Hald |
| cban@iba.dk |
| +45 72 11 82 62 |
| Uddannelseskoordinator |
| Gitte Valentin Sørensen |
| gvs@iba.dk |
| +45 72 11 82 63 |
| Uddannelseskoordinator og administrativ leder |
| Studievejleder - efteruddannelse |
Vil du ha´mere viden?
Tilmeld dig nyhedsbrevet
